现在中国国内可以完成真正高效的培训企业非常少，只有不到5%的企业真正有相关部门或人员来负责，而能够在真正意义上完成优质的企业培训的，则不到1%。99%以上的企业，没有建立起良性的员工培训体系，没有优质的完成培训工作。业界专家特别指出，企业培训管理，选对平台很关键， 好的平台不但能够解决一些人力资源所无法解决的困难，更能够事半功倍的帮助企业迅速提升培训效率，从而提高核心竞争力。

　　在中国国内几乎所有的企业都面临着企业培训的相关工作，从新员工培训、岗位技能培训、产品培训、渠道培训直到素质拓展培训、职业发展培训、中高层管理培训、除去没有能力大规模实施的小微型企业，我们惊异的发现，竟然大部分大中型企业、甚至超大型企业的培训管理工作也是极其混乱的。虽然100%的企业都认同人才是企业的核心竞争力，都认为企业培训是必要而且是必须的，但现实与理想的巨大反差却让我们不得不思索。目前盛世聚才以企业内训和公开课程培训为核心内容，拥有行业培训、企业战略导向培训、企业内部培训师培训等一系列课程体系，形成了独具特色的培训服务，同时我们推出了企业学习年卡服务，欢迎企业垂询。

    应该如何看对待企业培训呢：  首先：企业培训专家认为在实际的企业培训管理工作中，应该换一个思路，选用一些适合对路好用的平台系统，如带有专业远程培训功能的网络直播系统等。

　　其次 建立新的培训体系:新型的网络教育和远程培训系统将能够有效提升企业的培训效率，提升企业核心竞争力。新型远程培训系统采用了创新的音视频+文档+互动混合模式，声音稳定保真、视频图像清晰带来了良好的使用体验，独创的互动体系让整个培训会议仿佛置身现场，交流沟通毫无障碍，受训人员接受度高，使用起来也极为简便，无需安装任何插件只要点击网络链接即可轻松加入培训。