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中高层管理培训你的领导力
  
    对于一个实力雄厚的企业来说,中高层管理培训是相当重要的,现在很多管理者不明白什么是管理者,亦或是不清楚什么叫做领导力。企业中常见的现象是:一个领导在带领和指导两种能力具备方面的不合一。要么是带领能力强,而指导能力弱;要么是指导能力强,而带领能力弱。比如一个做技术出身的领导,在技术方面具有专业指导下属的能力,但是在带领团队方面很是缺乏能力,结果是发挥不了团队协作的力量。反之一个做管理出身的领导,在带领团队方面有经验,但是在指导技术、市场营销等方面非常力不从心,结果是团队因为技术不强于对手、市场少于对手而被迫解散。 
 
    首先,要明白什么叫做领导?领导就是带领和指导。 
    其次,要明白什么叫做领导力?领导力是一种能力,是一种带领和指导的能力。也就是说,如果一个领导没有带领和指导的能力,就不配当领导;如果一个领导光有带领的能力,而没有指导的能力,也不配当领导;如果一个领导仅有指导的能力,而没有带领的能力,同样不配当领导。因为,领导力是带领和指导两种能力的集合体,缺一不可。 
 
    更进一步地说,一个没有专业指导能力的领导,更不容易建立信任与威信,难以在本质上令人折服。 
    因此,中高层管理培训就是让管理者明白,领导就是服务,就是服务企业和员工;领导力就是服务企业和员工的能力。一个领导带领团队要以理服人、以情服人、以技服人,就是要“以能服人”,而不是耍淫威、摆架子、靠忽悠。
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日期:2012-8-1
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